給与計算アウトソーシングセンターは、給与・賃金制度の専門家・社会保険労務士事務所（社会保険労務士事務所広島企業年金設計：広島県呉市）が運営をしています。

分かりやすい価格設定で迅速・確実・安心をコンセプトに、給与計算業務の代行を全国対応でバックアップいたします。

当センターの特徴は、第一に分かりやすい価格設定を採用している点です。

給与計算業務を業者に依頼する場合、非常に分かりづらい価格設定になっている場合があります。また、初期費用として別途料金を請求されたり、解約する際に解約料がかかったりすることがあります。

当センターは、契約の際にマスター登録等の初期費用は一切かからず、また、シンプルで分かりやすい価格設定を採用しています。別途記載の料金体系をご覧いただれば、ご納得いただけるものと確信しております。

さらに、社会保険労務士事務所が運営しているというのも当センターの特徴の１つです。社会保険労務士は、労務管理、労働・社会保険関係法令を専門とする唯一の国家資格です。（ご希望の場合、社会保険・労務管理等の社会保険労務士業務もお引き受けしています。別途お問い合わせ下さい。）

給与計算には必須である労働基準法・健康保険法及び厚生年金保険法について網羅しているのが社会保険労務士であり、労務管理を踏まえた上での給与計算を行い、保険料率等の法改正にも正確に対応することができます。

保険料率の改正は、給与計算ソフトが対応しているので大丈夫だと思っている会社がありますが、実際に給与計算ソフトの保険料率の設定を変更するのは人間です。近年の頻繁な保険料率の改正に戸惑い煩わしい思いをした経験もあると思います。その結果、従業員から間違えた保険料を徴収していたり、標準報酬月額の変更を忘れそのままになっているケースが見受けられます。

割増賃金の計算に関しても、付け焼刃的な知識で行っている為、間違えているところが意外と多いものです。割増賃金の計算の際、算定基礎に算入しなくてもいい手当を含めていたり、従業員によって算定基礎があいまいになっている会社もあります。後になって従業員からクレームがあった場合、再計算をしたり、その都度対応しなければならなくなります。

社会保険労務士事務所が運営する当センターに給与計算業務をアウトソーシングすれば、このような毎月の煩わしい作業・悩みから開放されます。他にも、給与計算業務をアウトソーシングした場合、計り知れないメリットがあると思います。

なお、社会保険労務士には守秘義務もございます。安心してご依頼下さい。もちろん、機密保持に関しても万全の体制で実施いたします。

当センターが、給与計算業務で煩わしい思いをしている御社のお役に立てれば幸いです。


　　　　給与計算アウトソーシングセンター概要はコチラ



スポンサードリンク